Om institusjonsdrift

• Når du møter på din praksisplass får du vite hvem som er din veileder i praksisperioden. Veilederen skal ha lik eller tilsvarende utdannelse som du er i studieforløp til.
• Du skal fortrinnsvis ikke ha nær relasjon til din veileder før din praksis (ikke ha veileder som er i slekt, er en venn eller tilsvarende) og du skal i utgangspunktet ikke ha praksis på eget arbeidssted.  
• Det er mulighet for fleksibilitet dersom det er gyldige årsaker til å gå vakter uten veileder. Det er også mulig å bytte veileder om man av ulike grunner trenger det.  

• Vi har ulike turnusordninger i Haugesund kommune.
• Noen ansatte har forhandlingsturnus, langvakter eller tilrettelagt turnus.
• Du får utdelt din veileders turnus ved oppstart, og det er ønskelig at du har flest mulig vakter sammen med din veileder.
• Når vaktene dine starter og slutter er beskrevet i turnusen du får utlevert. De fleste ansatte i helse, omsorg og sosiale tjenester går to-delt turnus med faste dag- og kveldsvakter, i tillegg til helgejobbing.
• Ved arbeidstidens start møter man i arbeidstøy på avtalt sted (vanligvis avdelingens vaktrom). 
• Individuelle behov som for eksempel ammefri, avsatt tid til bønn eller andre behov kan avklares i samarbeid med din veileder og kontaktperson fra skolen.

Alle som skal i praksis eller læretid i Haugesund kommune skal signere taushetserklæring. Taushetserklæringen du signerer ved oppstart gjelder også sosiale medier.

Alle som skal i praksis i Haugesund kommune skal ha gyldig politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Politiattest må være klar før du kan starte praksisperioden. Skolen din plikter å hjelpe deg med å søke politiattest før du kommer.

Før vaktstart skal alle ansatte, elever, studenter og lærlinger skifte til arbeidstøy. Uniformen består av hvit bukse og overdel.

• Arbeidstøy er tilgjengelig på alle sykehjemmene i egne rom, og du blir vist hvor du finner det.
• Du får tildelt et garderobeskap som du har under hele praksisperioden.
• Du tar på nytt arbeidstøy for hver vakt, og brukt tøy legges til vask på egne tilviste steder. Dersom arbeidstøyet blir skittent mens du jobber, skal du skifte ved første anledning.
• Du skal ikke bruke private hodeplagg (f.eks. caps) på jobb. Ved bruk av religiøse hodeplagg skal det skiftes til hvite helse-hodeplagg som enheten har tilgjengelig på uniformslageret.
• Du bruker egne sko som arbeidssko (joggesko eller sandaler), og skoene skal fortrinnsvis kun brukes inne på jobb i praksisperioden (ikke bruke samme sko på og utenom jobb).
• Skilt med navnet ditt festes synlig på uniformens overdel. Skiltet trenger ikke ha etternavnet ditt på, men ha gjerne rollen din i tillegg til navnet (lærling, helsefagelev, sykepleierstudent). 
• Ringer, klokker, smykker, armbånd og lignende brukes ikke når man er i uniform.
• Negler skal være kortklipte, og man skal ikke bruke noen form for neglelakk eller falske negler (gel/akryl). 
• Langt hår skal være satt opp i strikk/klemme, og skjegg skal være kortklipt.

Garderobe på sykehjem Cecilie Lilleskare Vaglid  

Nikotinpreparat
Røyking og bruk av snus eller andre nikotinpreparat skal kun foregå under pauseavvikling, og på tilviste plasser.  

Mobil
Bruk av mobil er forbeholdt pauseavvikling. Dersom du ønsker å kunne bli kontaktet på arbeidsstedet (f.eks. at man har barn i barnehage/skole hvor ansatte må kunne nå deg) kan man gi arbeidsstedets telefonnummer som kontaktnummer for en periode. Mobiltelefon skal fortrinnsvis ligge i veske, garderobeskap etc. og være på lydløs.  

Sosiale medier
Taushetserklæringen du signerer ved oppstart gjelder også i sosiale medier. Det skal ikke legges ut bilder, videoer o.l. fra praksisstedet som kan identifisere pasienter, av kollegaer man ikke har fått samtykke fra etc. Man skal ikke fortelle om situasjoner som kan identifisere pasienter verken på nett eller i person.  

Du vil få informasjon om det er situasjoner på institusjonen som tilsier økt fokus på smittevern. Det kan være egne regler for f.eks. bruk av munnbind.

Haugesund kommune forventer at elever, lærlinger og studenter overholder taushetsplikten, møter tidsnok til vakt, gir beskjed på forhånd ved fravær og at dersom det er noe i praksisperioden som er vanskelig blir praksisansvarlig eller andre underrettes. Vi ønsker at alle skal ha en lærerik og fin praksisperiode hos oss.