Fra venstre Inger Johanne Hjelmen (Livsglede for eldre), Maria Vikse Rørtveit (livsgledeansvarlig demensavdeling), Astrid Håland (enhetsleder), Herdis Tjøsvoll (livsgledeansvarlig demensavdeling) og Elin Folkvord (livsgledeansvarlig somatisk avdeling).På selveste Livsglededagen 22. mai fikk Haraldsvang sykehjem besøk av Jone fra Livsglede for eldre, som delte ut Livsgledeprisen 2023. Det vanket både blomster, et gullforgylt livsgledehjerte til å henge på veggen og en gavesjekk på 25.000 kroner som kan brukes til aktiviteter for pasienter, frivillige og ansatte.
Sammen med mange flotte gjester, både pasienter, ansatte, frivillige og ordfører ble det en flott markering på Haraldsvang sykehjem.
– I første omgang er dette en hylles og klapp på skulderen til de ansatte som har hatt hovedjobben med å gjøre Haraldsvang til et livsgledehjem. Vi har noen livsgledeansvarlige som er veldig dedikerte til arbeidet. De har et stort fokus på å lage gode dager og opplevelser for pasientene, sier enhetsleder ved Haraldsvang sykehjem Astrid Håland.
Livsglederådet deler ut prisen
Det er det nasjonale Livsglederådet som hvert år deler ut livsgledeprisen. Haraldsvang sykehjem ble livsgledehjem i begynnelsen av november i 2023 etter at politikerne i Haugesund bestemte at de fire sykehjemmene med langtidsplasser i Haugesund skulle bli sertifiserte som livsgledehjem. Dette er en nasjonal sertifiseringsordning som sikrer at beboerne får individuelle aktiviteter og gode dager, og i løpet av det siste halvåret er alle de fire sykehjemmene i Haugesund blitt sertifiserte som livsgledehjem.
Individuelle behov
– Å være livgledehjem forutsetter at vi arbeider personsentrert. Vi skal tilrettelegge for at individuelle behov blir ivaretatt, i kombinasjon med fellesaktiviteter. Vi må bruke både faglige kunnskaper, men også kreativitet, fleksibilitet og spontanitet for å møte pasientene på best måte. Året 2023 hadde søkelys på mangfold, her har nok Haraldsvang sykehjem hatt nytte av at vi er et mangfoldig arbeidsfellesskap. Ansatte har sine bakgrunner fra mange steder i verden, dette kan bli en ressurs også i tilbudet til pasientene. Men det er viktig å huske på at vi alltid kan bli bedre, og at vi må være åpne for nye forslag og innspill, sier Astrid Håland som mener at livsgledearbeidet har positive konsekvenser for rekrutteringen til sykehjemmet.
– Å bygge opp et positivt omdømme er viktig, det bidrar til at ansatte ønsker seg til Haraldsvang, og at vi beholder god kompetanse. Et godt samarbeid med frivillige er også viktig for oss. Vi har mange frivillige, men ønsker oss alltid flere, sier hun.
Les mer om livsgledehjem her!